Lösen Sie feste Muster und Glaubenssätze im Kurzzeitprozess. 

Decken Sie berufliche und familiäre Systeme auf und erleben Sie mehr persönliche Freiheit

„Das war schon immer so!“

Systemaufstellungen

• Berufliche oder familiäre Systeme aufdecken und erleben.
• Handlungsorientiert hinderliche Verstrickungen lösen und Verbindungen zu kräftigenden Persönlichkeitsaspekten herstellen.
• Beziehungsproblematiken oder unglückliche Beziehungen lösen.
• Identifikation mit anderen Familienmitgliedern erkennen und sich neu definieren.
• Fremde Schuld, Verantwortung und generationsübergreifende wiederkehrende Muster loslassen.

In ein System hineingeboren, machen wir Erfahrungen und Entwicklungen. Werte, Verhalten und Weltverständnis werden aus dem bestehenden System übernommen und gelebt, ohne sie zu hinterfragen. Unerwünschte und belastende Verhaltensmuster können entstehen, die eine Grenze des Lebensglücks, des Leistungsvermögens und des persönlichen Erfolges darstellen können, sich sogar in seelischen Störungen oder körperlichen Symptomen zeigen können.

In geleiteten Systemaufstellungen können diese Muster ans Licht gebracht und ein Bezug zu ungelösten Aspekten und wirkenden Kräften hergestellt werden.Die Aufstellungsleitung erzielt durch Veränderungen im Feld im besten Fall ein Lösungsbild, das eine heilende Wirkung für die aufstellende Person und ihre Systemmitglieder bzw. die Organisation hat, ohne dass diese anwesend sind.

Es eröffnet sich ein neuer Blick auf die Lebenssituation, der neue Handlungsstrategien ermöglicht.
Auch in Firmen existieren solche Systeme, die z. B. auf Mitarbeiter und Kunden wirken. Sie lassen sich in sog. Organisationsaufstellungen genauer betrachten und bringen Klarheit über Handlungsstrategien, Positionen oder Störphänomene.

Für die Organisation nützliche Veränderungen können angestoßen und Ressourcen freigesetzt werden